Ο Σκλαβενίτης πήρε ιστορική απόφαση – Η ανακοίνωση για τα σούπερ μάρκετ
Η απόφαση του Σκλαβενίτη να καταργήσει την εξαήμερη εργασία από την 1η Νοεμβρίου αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη στον εργασιακό χώρο, ειδικά στο πλαίσιο των σούπερ μάρκετ.
Αυτή η αλλαγή, η οποία επηρεάζει τους εργαζομένους της εταιρείας, αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της εταιρείας να παρέχει καλύτερες συνθήκες εργασίας στους υπαλλήλους της. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση θα εργάζονται πλέον τέσσερα επτάωρα και ένα οκτάωρο, ενώ οι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση θα εργάζονται πέντε οκτάωρα την εβδομάδα.
Αυτή η κίνηση έρχεται σε αντίθεση με την επιστροφή της εξαήμερης εργασίας στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου, προσφέροντας ένα θετικό παράδειγμα για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Η απόφαση αυτή, όπως αναφέρει το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων στις Υπεραγορές Σκλαβενίτη, στέλνει ένα μήνυμα αισιοδοξίας και αυτοπεποίθησης, παρόμοιο με εκείνο της επιχειρησιακής σύμβασης που υπεγράφη τον Δεκέμβριο του προηγούμενου έτους, η οποία αναγνώρισε τις χαμένες τριετίες της περιόδου 2012-2023.
Επιπλέον, η εταιρεία Σκλαβενίτης διατηρεί τη στάση της να μην λειτουργεί τις Κυριακές, εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις, όπως τα καταστήματα στο εκπτωτικό χωριό στα Σπάτα και τις Κυριακές πριν από τις γιορτές. Αυτό την ξεχωρίζει από τις υπόλοιπες μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα και δείχνει μια κοινωνικά υπεύθυνη προσέγγιση απέναντι στους εργαζομένους της.
Η κατάργηση της εξαήμερης εργασίας αναμένεται να έχει θετικές συνέπειες όχι μόνο για τους υπαλλήλους της εταιρείας αλλά και ευρύτερα για τον εργασιακό τομέα στην Ελλάδα, αποτελώντας ένα πρότυπο για άλλες επιχειρήσεις και ενισχύοντας τις φωνές υπέρ της βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών.
